یک شرکت بریتانیایی اخبار خوبی در رابطه سالمندانی دارد که به بازنشستگی علاقه ای ندارند. در حالی که اغلب شرکتها و مراکز کارآفرینی در پی جذب و استخدام نیروهای جوان هستند این کمپانی درهای خود را به روی بازنشستگان بازگذاشته و برای این بخش از معضلات جامعه و دولت انگلیس راه حل جالب ارائه کرده است شرکت " اومه " در حال بهره گیری از تجربه و توان نیروهای پا به سن گذاشته خود است .
یکی از کارکنان شرکت زنی ۶۰ ساله است که حدود ۲۷ سال در این شرکت فعالیت می کند ."وایت " که در انتظار بازنشستگی خود بوده است هنگام بازنشستگی متوجه شده که علاقه ای به انجام این کار ندارد. او می گوید در محل کارش به کلاس های مختلف رفته و حتی درجه تشویقی و ترفیع گرفته و اکنون از کار کردن خود در هنگام بازنشستگی لذت می برد.
وایت گفت:" نمی توانم تصور کنم که برای لحظه ای از کارم دست بکشم و بازنشستگی برای من چالشی بزرگ است ."
برای برخی بازنشستگی به منزله سیاه چاله ای عمیق است که افتادن در آن به منزله بیرون نیامدن به نظر می رسد.
در حال حاضر این شرکت در اقدامی که تحسین انجمن های مدافع حقوق سالمندان را بر انگیخت تصمیم به بهره گیری از این قشر گرفته است این در حالی است که بسیاری از شرکتها با نیروی کار جدید و جوان کار خود را ادامه می دهند .
یکی از مسئولان شرکت در این باره گفت:" میانگین سنی کارکنان ما ۴۴ سال است . به عبارتی تقریبا ۴۰ درصد از نیروی کار ما بیش از ۵۰ سال سن دارند . اما اگر کارکنان مسن ما مهارت های لازم را نداشته باشند ما با آنها رک خواهیم بود در غیر اینصورت اگر نیروی کار مسن ما کار آمد باشند از آنها استفاده خواهیم کرد.
آمارها نشان میدهد که نسبت سنی بازنشستگی تمایل افراد مسن به کار جدید ظرف ۱۰ سال گذشته به شدت افزایش یافته است . در ۱۵ سال گذشته تعداد نیروهای کار مسن بین ۵۰ تا ۶۴ سال سن داشتند اما اکنون افرادی بین ۷۰ تا ۷۴ ساله نیز همچنان کار می کنند .این امار نشان میدهد کارگران بالای ۶۵ سال از سال ۱۹۹۵ میلادی تا کنون به شدت افزایش یافته اند.
این روند ادامه خواهد داشت و مطالعات نشان میدهد تا سال ۲۰۲۰ میلادی یک سوم نیروی کار بیش از ۵۰ سال سن خواهند داشت .به عبارتی در آینده ای نه چندان دور سن بازنشستگی به ۸۰ سال نیز خواهد رسید .
یکی دیگر از کارکنان این شرکت می گوید اکنون ۶۸ ساله است و بسیار خوش شانس است که همچنان می تواند کار کند و تجربه های خود را در اختیار نیروی کار جوان قرار بدهد .
- 15
- 1