ارزیابی وضعیت انضباطی رده ها باید به جد دنبال شود

 به گزارش ایسنا، سردار  محسن فتحی زاده در هشتمین کارگاه آموزشی مدیران انضباطی و امور قضائی ناجا با تبریک اعیاد پیش رو و تقدیر از برگزارکنندگان این نشست دو روزه اظهار کرد: تلاش، برنامه ریزی و برگزاری نشست و کارگاه آموزشی در راستای توسعه نظم و انضباط قابل تقدیر است.

وی افزود: نظم و انضباط یکی از موضوعات مهم در نیروهای مسلح به ویژه ناجا است، اساسا هر سازمانی که می خواهد به موفقیت برسد باید به موضوع نظم و انضباط بخشی به طور ویژه توجه کند، چرا که توجه بر رکن نظم و انضباط به موفقیت سازمان منتج می شود.

جانشین معاون هماهنگ کننده ناجا در ادامه با اشاره به اهمیت نظم در نیروی انتظامی بیان کرد: حقیقتا نظم و انضباط حاکم در نیروی انتظامی ، یکی از بارزترین ویژگی های این سازمان است، در واقع انضباط حاکم در ناجا نقطه عطف نیروی انتظامی است. با تکیه بر نظم و انضباط و بهره مندی از این ظرفیت می توان به اهداف مدنظر رسید.

وی، تأکید کرد: تلاش برای ارتقاء نظم و انضباط در نیروی انتظامی به معنای تلاش در راستای افزایش ظرفیت ، قدرت و توان سازمان است.

سردار فتحی زاده اضافه کرد: نقش فرماندهان و مدیران در توسعه نظم و انضباط بسیار تعیین کننده است و لازم است همه ما در مسئولیت های مختلف برای توسعه نظم و انضباط برنامه ریزی و تلاش کنیم.

جانشین معاون هماهنگ کننده ناجا خاطر نشان کرد: تدوین و اجرای سازوکار " نظم آفرین" در مجموعه ها از الزامات است، در نیروی انتظامی هم باید در راستای ارتقاء و استمرار نظم در تمام ابعاد تلاش کنیم، بنابراین برای تحقق این مهم ، باید برنامه ای دقیق وجود داشته باشد.

سردار فتحی زاده در ادامه خطاب به مدیران امور انضباطی و قضائی ناجا عنوان کرد: شما عزیزان در ترویج نظم و انضباط بخشی نقش تعیین کننده دارید و وجود نظم در سازمان بیان گر اقدامات مطلوب شما است. هر چند نظم از ویژگی های مشهود و بارز در نیروی انتظامی است اما باید برای رسیدن به ایده آل ترین وضعیت تلاش مضاعف کنیم.

وی یادآور شد: ارزیابی وضعیت انضباطی رده ها باید به جد دنبال شود و در این راستا باید مدل و مبنایی برای ارزیابی وجود داشته باشد.

سردار فتحی زاده در ادامه با اشاره به اهمیت مراکز آموزشی ناجا خاطر نشان کرد: اساسا باید در مراکز آموزشی بر محور نظم و انضباط بخشی تمرکز ویژه شود.  رده های ستادی نیز باید در نظم و انضباط الگو باشند.

جانشین معاون هماهنگ کننده ناجا در ادامه با اشاره به مأموریت های نیروی انتظامی بیان کرد: همواره در معرض دید و منظر عموم هستیم ، بنابراین انضباط ظاهری ، رفتاری و ... کارکنان ناجا بسیار حائز اهمیت است، رفتار و عملکرد ما در منظر قضاوت مردم است بنابراین باید به عنوان الگوی نظم در جامعه ، پیشتاز باشیم.

این مقام عالی انتظامی عنوان کرد: در راستای توسعه نظم و انضباط در ناجا از مدیران امور انضباطی و قضائی انتظاراتی مدنظر است که کسب آگاهی و دانش در مباحث انضباطی یکی از این انتظارات و مطالبات است.

وی خطاب به مدیران انضباطی و امور قضائی ناجا بیان کرد: شما عزیزان باید بر قوانین و مقررات انضباطی اشراف کامل داشته باشید.و دانش شما در این حوزه باید به روز باشد.

جانشین معاون هماهنگ کننده ناجا در ادامه با تأکید بر ضرورت تلاش بر تقویت و ترویج فرهنگ نظم و انضباط در ناجا عنوان کرد: نظم و انضباط باید به یک فرهنگ تبدیل شود و در این راستا می توان از آموزش بهره برد.

وی ادامه داد: برخورد با بی انضباطی نیز در توسعه نظم کارآمد است، از کنار بی انضباطی نباید گذشت و باید متناسب با قوانین و مقررات با بی انضباطی ها برخورد شود، البته در این حوزه می توان از فرهنگ امر به معروف و نهی از منکر نیز بهره برد.

سردار فتحی زاده خاطر نشان کرد: توجه به انضباط معنوی در کنار انضباط ظاهری بسیار حائز اهمیت است، البته نقش فرماندهان در این عرصه بسیار پررنگ و موثر است. باید به عنوان یک پلیس اسلامی ، ظاهر ، رفتار و عملکردی دینی و اسلامی داشته باشیم.

وی در پایان گفت: انشاء الله با تلاش همگانی شاهد سازمانی الگو و موفق در میان سایر نیروهای مسلح و دیگر سازمان ها باشیم.

براساس گزارش سایت پلیس، در این مراسم از برترین های حوزه نظم و انضباط با اهداء لوح تقدیر شد.