صوت و فیلم گزارش تصویری کاریکاتور
نبض اقتصاد > قانون کار

قانون کار

قانون کار - اقتصاد

تلاش دولت یازدهم برای ترمیم شکاف درآمدی البته در سال‌های بعد از پیروزی انقلاب اسلامی به ویژه بعد از گنجاندن این روز در قانون کار‌جمهوری اسلامی ایران و اعلام تعطیل رسمی برای کارگران برگزاری این روز با فراز و فرودهایی رو‌به رو بوده است. به ویژه آنکه به علت ضعف ساختاری و نهادی تشکل‌های صنفی کارگری که در چارچوب قانون کار شکل... قانون کار و همچنین قانون تامین اجتماعی و به ویژه نحوه اجرای سلیقه‌ای آن قطعا فشاری را بر جامعه کارفرمایی ما وارد ساخته است که البته با توجه به اختیارات...

اخبار اقتصادی,خبرهای اقتصادی,اقتصاد کلان,محسن ایزدخواه

قانون کار - اینفوگرافیک

اینفوگرافیک/ ۱۰ قانون عجیب کار در سراسر جهان برای دیدن عکس درابعاد واقعی اینجا را کلیک کنید. ...

اینفوگرافیک قانون کاردر سراسر جهان

قانون کار - جامعه

توانمندسازی اقتصادی زنان با حمایت از زنان کارگر کار در بخش غیررسمی یا اقتصاد خاکستری کاملا به ضرر زنان است و زنان را بدون هیچ حمایت قانونی از منظر قانون کار، منفعت‌های اجتماعی همانند حقوق بازنشستگی و بیمه‌های سلامت رها می‌کند. براساس قانون کار، کارگاه‌های کوچک با کارگران کمتر از ١٠ نفر از مقررات قانون کار مستثنا هستند (ماده ۱۹۱- کارگاه‌های... قانون کار و مواد ٧٥ تا ٧٨ این قانون را به خود اختصاص داده است. براساس این مواد کارفرمایان موظف هستند تا برای زنان دارای فرزند تسهیلاتی را قائل شوند. در...

اخبار اجتماعی,خبرهای اجتماعی,خانواده و جوانان,زنان کارگز

قانون کار - سیاست

دولت بگوید برنامه‌اش برای اصلاح قانون کار چیست؟ » خضری بلاتکلیفی اصلاح قانون کار را یکی از دلایل نابه سامانی امروز وضعیت کارگران می‌داند و می‌گوید: «قانون کار یک بار از سوی دولت به مجلس نهم ارائه شد اما نواقص جدی داشت و در آن چنان که باید و شاید حقوق کارگر روشن نشده بود، حتی بخش‌های مربوط به کارفرماها هم نواقصی داشت و به همین دلیل هم...

رسول خضری,اخبار سیاسی,خبرهای سیاسی,مجلس

قانون کار - طنز

طنز کتاب قانون کار رسما کتاب جوک سال است! حرف درشت: به نظر ما اگر این حرف رئیس اداره کار را جدی تلقی کنیم که فروختن کلیه کارگران به دلیل نگرفتن حقوق شوخی است، پس کتاب قانون کار رسما کتاب جوک سال است. منتها معلوم نیست چرا خواندن این جوک‌ها اشک ما را درمی‌آورد. پوریا عالمی ...

irony

قانون کار - کار و کارگر

۱۱ اردیبهشت برای تمام کارگران مشمول قانون کار تعطیل رسمی است کارگران مشمول قانون کار ۱۱ اردیبهشت سال جاری به مناسبت روز جهانی کارگر هم مانند سال‌های گذشته تعطیل هستند. به گزارش فارس، در ماده ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران روز ۱۱ اردیبهشت ماه هر سال به مناسبت روز جهانی کارگر ثبت شده است که این روز برای تمام کارگران مشمول قانون کار تعطیل رسمی به حساب... قانون کار تعطیل رسمی است. ...

قانون کار، ترازویی که کفه‌هایش میزان نمی‌شوند مردهای متاهل را بیمه می‌کند و براساس حداقل قانون کار به کارگرها حقوق می‌دهد .حداقل حقوق برای من حدود یک میلیون و دویست هزار تومان درمیاد . ولی از طرفی خط فقر را ۳ میلیون و۸۰۰ هزار تومان اعلام می‌کنند. چون کمک حسابدار شرکت هستم از وضعیت مالی کارگرها خبر دارم .آنها همیشه مقروض اند .همیشه بدهی دارند و با... قانون کار عمل کنند باید واحدشان را به کل تعطیل کنند . چون در شرایط فعلی هم به سختی امرار معاش می‌کنند. سعید حسینی کارفرمای یک واحد کوچک تولید لباس است...

قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن در قانون چگونه است؟ فصل دوم از کتاب قانون کار به تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن از ماده ۷ تا ۱۳ می‌پردازد که به شرح ذیل می‌باشد: ماده ۷ بیان می کند: قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت، غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. این...

ماده ۱۰ قانون جدید کار چیست به گزارش سرپوش از سوالات متداولی که در رابطه با قوانین اداره کار پرسیده می شود این است که نوع کار و حرفه کارگر باید به چه صورت در قرارداد ذکر شود. به بیان دیگر، قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد : نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید...

ماده ۷ قانون کار چیست؟ قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد . تبصره ۱- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و...

حجت‌الاسلام نبی ا...كرمی: هدف قانون كار، حفظ تعادل ميان كارگر و كافرماست وقتي قرار است جامعه كنترل شود، اولين گام ساماندهي مشاغل خدماتي است همه ساله به بهانه اضافه شدن ۱۰ درصد به حقوق كارگر، قيمت اجناس نيز افزايش مي‌يابد در بسياري از موارد ما مشكل يا نقص قانوني نداريم بلكه نياز است قانون باكمي تدبير و به درستي اجرا شود ما وظيفه داريم...

قانونی که در حق نیروی کار رعایت نشد! تبصره ۱- در صورت واگذاری سهام شرکت های دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیردولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال می شود و این افراد، کارمندان کارفرمای جدید محسوب می شوند و در صورت تمایل می توانند کماکان تابع صندق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند. تبصره...

جزئیات میزان عیدی ۹۷ حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان است. به گزارش مهر، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، مبلغ مشخصی را به عنوان عیدی پرداخت... قانون کار در پایان هر سال حداقل معادل ۶۰ روز «حداقل مزد قانونی مصوب» و حداکثر معادل ۹۰ روز «حداقل مزد روزانه مصوب» همان سال است به این معنا که میزان عیدی...

بررسی قوانین حمایت از کارکنان مشاغل سخت و زیان‌آور قانون کار و آیین‌نامه‌های مربوط و سایر قوانین موضوعه در این زمینه اقدام کنند. افرادی که حداقل ۲۰‌سال متوالی و ۲۵‌سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور مخل سلامتی اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخته باشند، می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند. هر‌سال سابقه پرداخت حق بیمه در...

نکاتی در مورد قانون کار قابل توجه کارگران در قرارداد کار، زمانی می‌توان شروط و تعهداتی را به نفع کارفرما و به ضرر کارگر افزود که کمتر از حداقل مزایا و تسهیلات قانون کار نباشد،برای مثال؛ اخذ سفته یا چک ضمانت حسن انجام کار و درج آن در قرارداد فی مابین خلاف منفعت کارگر است. در غیر این صورت آن شروط بی اعتبار هستند؛... قانون کار، خریداران جدید،‌ مالک و جانشین کارفرمای قبلی در پرداخت دیون می‌باشند؛ به موجب (اصل تداوم کارگاه) و به منظور حمایت از حقوق کارگران، هر نوع تغییر...

۲۲.۵درصد فوق العاده نوبت‎کاری شامل چه کارگرانی می‎شود؟ ۲-آیا کارگرانی که ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت می کنند نوبت کار هستند و آیا می توانند از فوق العاده نوبت کاری استفاده کنند ؟ کارگرانی که بر اساس قرارداد کار و شرایط کار مورد توافق ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت می کنند با عنایت به تعریف کار نوبتی موضوع ماده ۵۵ قانون کار نوبت کار...

تغییر یا بازنگری قانون کار نیازمندیم؟ ایستاده بودند تا بگویند ما از حق و حقوق نداشته‌مان نمی‌گذریم؛ حق نداشته‌ای که به نام ما تلخ و به کام کارفرمایان شیرین شده است، چراکه قانون کار بیش از آن‌که به نفع پیرمرد رنجور در معدن یا آن مرد مشغول در کارخانه باشد و آنها را مورد حمایت قرار دهد، کار فرمایان را در اولویت قرار داده است. انگار که هیچ‌... قانون کار دست و پاگیرشان شده، به‌طوری‌که آنچنان که باید به کارگران پرداخته باشد، پرداخته نشده است یا اگر در برخی از مواد قانون کار، کارگران مورد حمایت...

کارگران مشمول قانون کار,اخبار اشتغال و تعاون,خبرهای اشتغال و تعاون,اشتغال و تعاون
قانون کار,روابط کارفرما و کارگر,بازار کار
قرارداد کار,شرایط انعقاد قرارداد کار,قانون کار
قانون,قانون جدید کار,ماده ده قانون کار
قانون کار,ماده 7 قانون کار,قرارداد کاری
حجت‌الاسلام نبی الله كرمی,اخبار اشتغال و تعاون,خبرهای اشتغال و تعاون,اشتغال و تعاون
اصل 44 قانون,اخبار اشتغال و تعاون,خبرهای اشتغال و تعاون,اشتغال و تعاون
کارگران,اخبار کار,خبرهای کار,حقوق و دستمزد
معدن,اخبار اشتغال و تعاون,خبرهای اشتغال و تعاون,اشتغال و تعاون
قانون کار,اخبار اشتغال و تعاون,خبرهای اشتغال و تعاون,اشتغال و تعاون
کارگران,اخبار کار,خبرهای کار,حقوق و دستمزد
کار,اخبار اشتغال و تعاون,خبرهای اشتغال و تعاون,اشتغال و تعاون