پنجشنبه ۱۹ مهر ۱۴۰۳
کد مقاله: ۱۴۰۲۰۶۰۰۰۹

اصول صحیح ترک کار؛ قانون ترک کار

قانون ترک کارقانون ترک کار
در این مقاله از سرپوش می‌خواهیم چند نکته مهم را درباره قوانین ترک کار بیان کنیم. با ما همراه باشید تا با نحوه صحیح نوشتن نام ترک کار و قوانین مهم مربوط به آن برای کارگر و کارفرما آشنا شوید.

تعریف قانون ترک کار

قانون ترک کار در کشور ما به مجموعه ای از قوانین و مقرراتی گفته می شود که شامل شرایط و دلایل خروج قانونی کارگران از محیط کار می باشد. بر اساس این قانون هر کارفرمایی باید شرایطی را برای کارگری که قصد ترک کار خود را دارد، فراهم کند.

آثار ترک کار

- کارگر دیگر از مزایای شغلی خود مانند حقوق، بیمه و عیدی محروم می‌شود.

- کارفرما می‌تواند از کارگر شکایت کند و مطالبات خود را از او دریافت کند.

- کارگر ممکن است به حبس یا جزای نقدی محکوم شود.

قانون ترک کار کارمندانتعریفی از قانون ترک کار

کارگر کیست؟

پیش از اینکه به مباحث بیشتری راجب قوانین ترک کار بپردازیم بهتر است بدانید که کارگر به چه کسی اطلاق می شود. بر اساس تعریف قانون کار ایران، کارگر شامل هر فرد حقیقی ای می شود که بر اساس قراردادی با یک کارفرما یا مشاغل خودسرانه به کار اشتغال دارد.

شرایط ترک کار برای کارگران

بر اساس قانون کار ایران، کارگران می توانند در صورت داشتن شرایط زیر از خدمت خود ترک کنند:

• گذشت پایان قرارداد کاری

• بازنشستگی کارگر

• ابتلاء کارگر به بیماری

• فوت کارگر

• ازدواج کارگر زن

• مهاجرت کارگر به خارج از کشور

• عدم تمدید قرارداد کاری پس از پایان مدت تعیین شده

تعهدات کارفرما در قبال کارگری که ترک کار می کند

کارفرما مطابق قانون باید در هنگام ترک خدمت کارگران، تعهدات زیر را انجام دهد:

• پرداخت حقوق ساعات اضافه کاری نامحدود کارگر

• پرداخت همه مطالبات احتمالی کارگر همچون حق تعطیلات، سود سهام و...

• پرداخت مقرری بازنشستگی یا غرامت خدمت به کارگران

• صدور دفترچه کار برای کارگر مطابق وظایف اعلام شده

حقوق کارمندان در قانون ترک کارقانون ترک کار برای کارفرما

احکام و تکالیف قانون ترک خدمت برای کارگر

بر اساس قانون کار ایران، هر کارگری باید در صورت ترک خدمت، موارد زیر را رعایت نماید:

اخطار قبل از ترک کار:

کارگر باید حداقل ۳۰ روز قبل از ترک خدمت، کارفرمای خود را از این موضوع مطلع سازد.

استعفای کتبی:

استعفای کارگر باید به صورت کتبی و رسمی به کارفرما ارائه شود. درصورتی که فرد از این موضوع اطلاعی ندارد می تواند از نیروی انسانی شرکت کمک بگیرد.

پس گرفتن استعفا:

درصورتی که کارگر قبل از ۱۵ روز از استعفای خود پشیمان شود می تواند استعفای خود را پس بگیرد، همین موضوع می تواند اهمیت ارائه استعفای کتبی را کاملا نشان دهد.

کار کردن کارگر تا ۱ ماه:

کارگر باید تا ۱ ماه بعد از استعفا در محل کار خود بماند تا کافرما بتواند نیروی جایگزین را انتخاب کند.

صدور دفترچه کار:

کارفرما موظف است پس از ترک خدمت، دفترچه کار کارگر را به او صادر نماید تا بتواند برای کار آینده اش استفاده کند.

عملکرد قانون ترک کارقانون ترک کار برای کارگر

شکایت از کارگر توسط کارفرما

درصورتی که قرارداد بین کارگر و کارفرما نوشته شود و کارفرما با ترک کار کارگر دچار خسارت و ضرر شود می تواند با استفاده از همین قرارداد از وی شکایت کند. درصورتی که قرارداد از نوع شفاهی باشد، کارفرما باید در ابتدا وجود رابطه کارگر و کارفرمایی خود را اثبات کند و سپس از او شکایت نماید.

کارفرما برای شکایت از کارگر به دلیل ترک کار، باید مراحل زیر را انجام دهد:

- در ابتدا کارفرما باید اسناد و مدارکی که به وجود رابطه کارگر و کارفرمایی اشاره دارد را جمع آوری کند.

- پس از آن باید به اداره کار مراجعه کرده و در آنجا یک شکواییه تنظیم نماید.

- سپس شکایت در هیئت تشخیص توسط کارشناسان مربوطه طرح شده و اقداماتی در رابطه با ایجاد توافق میان طرفین انجام می‌شود.

- در نهایت نیز در صورت عدم توافق، رای برای شخص خاصی یعنی کارگر صادر می‌شود.

شکایت از کارگر در قانون ترک کارقانون ترک کار و شکایت از کارگر

تسویه حساب با کارگر در شرایط ترک کار به چه صورت است؟

یکی از سوالاتی که برای بسیاری از افراد پیش از ترک کار ممکن است ایجاد شود، موضوع تسویه حساب می باشد. درصورتی که کارگری به صورت یک مرتبه انصراف دهد و کار خود را ترک کند حق و حقوق او چه خواهد شد؟

درخصوص این موضوع باید به دستورالعمل شماره ۱۷ و بند پنجم روابط کار و امور اجتماعی اشاره کنیم:

” چنانچه کارگر دارای قرارداد کار مدت موقت باشد و مبادرت به ترک کار نماید؛ در صورتی که مزایای پایان کار قرارداد های سابق را در هنگام اتمام هر قرارداد دریافت نموده باشد، یا آن مزایا به حساب او منظور شده باشد، صرفا مزایای پایان کار آخرین قرارداد به وی تعلق نمی گیرد؛ لیکن چنانچه قراردادهای قبلی با کارگر تسویه حساب نشده باشد، مستحق مزایای پایان کار کل مدت کارکرد خود نخواهد بود.”

سخن پایانی درباره قانون ترک کار

قانون ترک خدمت در ایران، حداقل استانداردهایی را برای حفظ حقوق کارگران در نظر گرفته است. این قانون همچنین تعهداتی برای کارفرماها در قبال کارگران ترک خدمت کننده مقرر می دارد تا از سوء استفاده احتمالی از وضعیت کارگر جلوگیری شود. با وجود اینکه این قانون هنوز نیازمند به روزرسانی های بیشتری دارد اما نقش مهمی در حمایت از حقوق کارگران داشته است. بهبود نظارت بر اجرای احکام این قانون می تواند موجب ارتقاء بیشتر شرایط کار و زندگی کارگران شود.

گردآوری: بخش اشتغال سرپوش

  • 13
  • 2
۵۰%
همه چیز درباره
نظر شما چیست؟
انتشار یافته: ۰
در انتظار بررسی:۰
غیر قابل انتشار: ۰
جدیدترین
قدیمی ترین
مشاهده کامنت های بیشتر
هیثم بن طارق آل سعید بیوگرافی هیثم بن طارق آل سعید؛ حاکم عمان

تاریخ تولد: ۱۱ اکتبر ۱۹۵۵ 

محل تولد: مسقط، مسقط و عمان

محل زندگی: مسقط

حرفه: سلطان و نخست وزیر کشور عمان

سلطنت: ۱۱ ژانویه ۲۰۲۰

پیشین: قابوس بن سعید

ادامه
بزرگمهر بختگان زندگینامه بزرگمهر بختگان حکیم بزرگ ساسانی

تاریخ تولد: ۱۸ دی ماه د ۵۱۱ سال پیش از میلاد

محل تولد: خروسان

لقب: بزرگمهر

حرفه: حکیم و وزیر

دوران زندگی: دوران ساسانیان، پادشاهی خسرو انوشیروان

ادامه
صبا آذرپیک بیوگرافی صبا آذرپیک روزنامه نگار سیاسی و ماجرای دستگیری وی

تاریخ تولد: ۱۳۶۰

ملیت: ایرانی

نام مستعار: صبا آذرپیک

حرفه: روزنامه نگار و خبرنگار گروه سیاسی روزنامه اعتماد

آغاز فعالیت: سال ۱۳۸۰ تاکنون

ادامه
یاشار سلطانی بیوگرافی روزنامه نگار سیاسی؛ یاشار سلطانی و حواشی وی

ملیت: ایرانی

حرفه: روزنامه نگار فرهنگی - سیاسی، مدیر مسئول وبگاه معماری نیوز

وبگاه: yasharsoltani.com

شغل های دولتی: کاندید انتخابات شورای شهر تهران سال ۱۳۹۶

حزب سیاسی: اصلاح طلب

ادامه
زندگینامه امام زاده صالح زندگینامه امامزاده صالح تهران و محل دفن ایشان

نام پدر: اما موسی کاظم (ع)

محل دفن: تهران، شهرستان شمیرانات، شهر تجریش

تاریخ تاسیس بارگاه: قرن پنجم هجری قمری

روز بزرگداشت: ۵ ذیقعده

خویشاوندان : فرزند موسی کاظم و برادر علی بن موسی الرضا و برادر فاطمه معصومه

ادامه
شاه نعمت الله ولی زندگینامه شاه نعمت الله ولی؛ عارف نامدار و شاعر پرآوازه

تاریخ تولد: ۷۳۰ تا ۷۳۱ هجری قمری

محل تولد: کوهبنان یا حلب سوریه

حرفه: شاعر و عارف ایرانی

دیگر نام ها: شاه نعمت‌الله، شاه نعمت‌الله ولی، رئیس‌السلسله

آثار: رساله‌های شاه نعمت‌الله ولی، شرح لمعات

درگذشت: ۸۳۲ تا ۸۳۴ هجری قمری

ادامه
نیلوفر اردلان بیوگرافی نیلوفر اردلان؛ سرمربی فوتسال و فوتبال بانوان ایران

تاریخ تولد: ۸ خرداد ۱۳۶۴

محل تولد: تهران 

حرفه: بازیکن سابق فوتبال و فوتسال، سرمربی تیم ملی فوتبال و فوتسال بانوان

سال های فعالیت: ۱۳۸۵ تاکنون

قد: ۱ متر و ۷۲ سانتی متر

تحصیلات: فوق لیسانس مدیریت ورزشی

ادامه
حمیدرضا آذرنگ بیوگرافی حمیدرضا آذرنگ؛ بازیگر سینما و تلویزیون ایران

تاریخ تولد: تهران

محل تولد: ۲ خرداد ۱۳۵۱ 

حرفه: بازیگر، نویسنده، کارگردان و صداپیشه

تحصیلات: روان‌شناسی بالینی از دانشگاه آزاد رودهن 

همسر: ساناز بیان

ادامه
محمدعلی جمال زاده بیوگرافی محمدعلی جمال زاده؛ پدر داستان های کوتاه فارسی

تاریخ تولد: ۲۳ دی ۱۲۷۰

محل تولد: اصفهان، ایران

حرفه: نویسنده و مترجم

سال های فعالیت: ۱۳۰۰ تا ۱۳۴۴

درگذشت: ۲۴ دی ۱۳۷۶

آرامگاه: قبرستان پتی ساکونه ژنو

ادامه
ویژه سرپوش