سفر خانوادگی با همکاران، آرزوی شرکت‌های موفق دنیا!

اگر از آن دسته افرادی هستید که وقتی سر کار می‌روید، سلام، خوبی؟ یا نهایتا حالت چطوره؟ تنها دیالوگ معمول با همکاران دیگرتان است، یعنی دوست صمیمی یا خوبی در میان همکارانتان نیافته‌اید و این مسئله منجر می‌شود به اینکه به مرور درونتان آشفته شده و حتی سلامتی‌تان به خطر افتد. چرا؟ اینکه ارتباطات اجتماعی از نیازهای اولیه انسان است، به احتمال زیاد بر کسی پوشیده نیست! اما به‌تازگی (٢٠١٧) نتایج پژوهش مشترکی میان دانشگاه استنفورد و ییل منتشر شده که می‌گوید کسانی که در محل کار خود، از میان همکارانشان حداقل یک دوست خوب دارند، نه‌تنها شادتر و سالم‌تر هستند، بلکه تا هفت‌برابر بیشتر دل به کار می‌دهند! همین‌طور با داشتن دوست صمیمی همکار، بهره‌وری بالاتر و رضایت شغلی بیشتری در زندگی خود احساس می‌کنند! شاید از همین جهت باشد که خیلی از شرکت‌های پیشرو دنیا، فضاهای مشترک هیجان‌انگیزی برای کارمندانشان ایجاد می‌کنند؛ مثلا اتاق تفریح شامل میز پینگ‌پنگ، فوتبال‌دستی، پلی‌استیشن و... یا فضاهای چای، قهوه و غذاخوری زیبا،

جذاب و متفاوت! شاید درباره اتاق‌های استراحت شرکت‌های گوگل، اپل یا مایکروسافت شنیده باشید یا حتی عکس‌هایش را دیده باشید. البته این مسئله، موضوع ساده‌ای نیست. تعداد کسانی که دوست صمیمی همکار دارند، ظاهرا آن‌قدرها هم در دنیا زیاد نیست؛ برای مثال تعداد کسانی که در آمریکا دوست صمیمی از میان همکارا‌نشان دارند، کمتر از ٢٠ درصد برآورد شده است! یا مثلا تعداد کسانی که سفر خانوادگی با همکارشان می‌روند،

کمتر از شش درصد بیان می‌شود و سفررفتن دو همکار به‌صورت خانوادگی، یک شاخص صمیمیت خیلی زیاد محسوب می‌شود که البته نتایج مطالعات اخیر، بدبودن این موضوع را نشان داده و شرکت‌ها در تلاشند تا این فضا را تغییر دهند که تعداد بیشتری از همکاران با یکدیگر دوست خوب یا صمیمی شوند. همان پژوهش‌ها نیز مطرح می‌کنند که یکی از علت‌های این مسئله بافت‌های فرهنگی است و برای مثال در کشور هندوستان، به‌واسطه مستحکم‌تربودن ارتباطات و تعاملات جمعی، نزدیک به ٥٠ درصد افراد با همکاران خود سفر خانوادگی می‌روند.

 احتمالا در کشور ما هم، این عدد بین آمریکا و هند باشد؛ یعنی بالاتر از آمریکا و پایین‌تر از هندوستان! اما برخی از افراد می‌گویند ما هرروز با تعداد زیادی از افراد در محل کار، در ارتباطیم و از این جهت نداشتن دوست صمیمی را جبران می‌کنیم. از همین جهت، پژوهش دیگری در دانشگاه شیکاگو انجام شده است که می‌گوید احساس سلامتی، خوشبختی و شادی ما، بیشتر از آنکه به تعداد افرادی که با آنها ارتباط داریم وابسته باشد،

به کیفیت و میزان ارتباط ما با آنها وابسته است. در نتیجه تعداد زیاد ارتباط، نمی‌تواند جایگزین مناسبی برای یک دوست صمیمی همکار باشد. نکته آخر اینکه، ممکن است فردی بگوید اگر دوست صمیمی در بیرون محل کار داشته باشیم مشکل حل می‌شود؟! چرا حتما باید در محل کارمان دوست خوب یا صمیمی داشته باشیم؟ از آنجا که به‌طور متوسط روزی هشت تا ٩ ساعت در محل کارمان هستیم و بخش عمده مابقی زمانمان هم صرف استراحت و خانواده می‌شود، در نتیجه زمان زیادی برای تعاملات اجتماعی بیرون محل کارمان باقی نمی‌ماند!