سه شنبه ۲۹ اسفند ۱۴۰۲
کد مقاله: ۱۴۰۱۰۱۰۰۶۳

آشنایی با انواع فساد اداری و اهداف مبارزه با آن

فساد اداری,فساد اداری در ایران,مبارزه با فساد اداریفساد اداری ناشی از بکارگیری قدرت سازمانهای دولتی برای کسب منافع مالی است
قدمت پیدایش فساد اداری به ابتدای جامعه بشری برمی گردد و این فساد با توسعه نظام سیاسی، رابطه ای مستقیم دارد بگونه ای که پیدایش آن در نظام سیاسی یک کشور، اخلال بوجود می آورد. کارمندان در ارائه خدمات در یک نظام اداری فاسد، از موقعیت انحصاری خود بهره می گیرند و با شغلشان تجارت می کنند؛ از این رو علاوه بر این که به توسعه اسیب وارد می کنند، از رشد رقابت سالم و عدالت اجتماعی پیشگیری می کنند.

فساد اداری

به اقداماتی که برای کسب منافع مالی فردی یا گروهی از قدرت و توان سازمانهای دولتی یا وابسته به دولت استفاده میشود، فساد اداری می گویند. بطور طبیعی، فساد اداری دارای نتایج مخالف مصالح و منافع آحاد مردم است. شکل های گوناگونی از فساد اداری وجود دارد که از آن ها می توان به رشوه، خویشاوندگماری، پارتی بازی و تعارض منافع اشاره کرد. بسیاری از ممالک جهان در دهه ی اخیر، برای مبارزه با فساد اداری از سیاست ها و روش های مؤثری استفاده میکردند .انجام فسادهای اداری به روش های زیر امکانپذیر است:

*  فساد اداری درصورتی که قوانین و مقررات اداری، نقض شود؛ صورت می پذیرد.

*  تغییر و تفسیر قوانین و مقررات و ضوابط اداری، نوعی فساد اداری محسوب میشود.

*   اگر در قوانین و مقررات اداری، تغییراتی رخ دهد؛ به این حالت فساد اداری می گویند.

*   چنانچه در قبال ارباب رجوع در انجام وظایف قانونی، خودداری، کند کاری یا کوتاهی کنید مرتکب فساد اداری شده اید.

* در فساد اداری برای اشخاص معین نسبت به دیگران، فرآیند انجام کار را به صورت غیر عادی تسریع می بخشند.

انواع فساد اداری

۱. فساد خرد و کلان:

- به فسادی که بیشتر جنبه فساد سیاسی یا حاکمیتی داشته باشد و به صورت باندی و با ارقام قابل توجه، توسط مقام های مافوق اداری صورت بگیرد؛ فساد کلان می گویند.

- معمولا کارکنان جزء، مرتکب فساد خرد میشوند.

فساد غالب,فساد اداری,فساد اداری چیستنتایج فساد اداری ‌بطور طبیعی مخالف منافع آحاد مردم است

۲. فساد سازمان یافته:

سرمایه گذاران در نظام اداری دارای فساد سازمان یافته، از دادن رشوه به شخص خاص و دریافت نیازشان در قبال رشوه با خبر هستند و از بابت اخذ مجوزهای لازم برای بنگاه های خود اطمینان دارند. درصورت مشخص بودن وجه( رشوه) موردنیاز و دریافت کننده و تضمین پرداخت وجه بابت اجرای سفارش خواسته شده، فساد سازمان یافته اتفاق می افتد. استدلال بعضی از افراد اینست که میزان ضرر فساد سازمان یافته، کمتر است؛ بدین دلیل که یک مدیر یا رییس سازمان فاسد در چنین ساختاری، سهم کاملا معینی از سود بنگاه را میخواهد و موفقیت آن بنگاه از منافع او به شمار میرود. 

به یک فساد فراگیر و سازمان یافته که ماموران دولتی و کارمندان در کلیه سطوح مختلف دولت با هم مشارکت دارند، فساد سامانه ای می گویند. 

این نوع فساد، به عنوان یک پدیده سیاسی محسوب میشود؛ به این منظور که افراد دارای قدرت، از موقعیت اداری و دولتی برای انتقال منافع و عواید نامشروع به خود و وابستگان استفاده می کنند. این مدیران و کارمندان فاسد تصمیم می گیرند که از طریق مجاری رسمی، جریان منافع و عواید نامشروع را با گسترش وظایف دولت در زمینه های مختلف مالی، اداری، تصدی گری و ... و نیز با حذف یا تضعیف رقابت به نفع خود گسترش دهند. 

۳. فساد قاعده مند و فساد غالب:

>> فساد قاعده مند:

در فساد قاعده مند، با وجود افزایش انگیزه های فساد، احتمال کشف و مجازات در آن کم است.

>> فساد غالب:

به فساد فراگیر در سراسر دستگاههای دولتی، فساد غالب می گویند.

اهداف مبارزه با فساد اداری

در ادامه با اهداف مبارزه با  فساد اداری آشنا شوید:

۱. یکی از اهداف مبارزه با فساد اداری اینست که قانون برعملکرد همه دستگاه ها تسلط یابد و بین آن ها و خدمت گیرندگان ارتباط برقرار کند.

۲. از دیگر اهداف مبارزه با فساد اداری می توان به شفاف سازی قوانین، مقررات، فرایندها وعملکرد در بخش خدمات اشاره کرد. 

۳. هدف از مبارزه با فساد اداری اینست که همه ی دستگاه ها به درخواست خدمات مراجعین، بدون این که تفاوت قائل شوند؛ پاسخگو باشند. 

۴. یکی دیگر از اهداف مبارزه با فساد اداری اینست که درهمه سطوح مدیریتی دستگاه ها،  حساب دهی مدیریت را تثبیت کند.

۵. افزایش بهره وری و میزان اثربخشی و کارایی دستگاه ها از دیگر اهداف مبارزه با فساد اداری به شمار می رود.

۶. هدف مبارزه با فساد اداری اینست که با همکاری دستگاه قضایی، مرتکبین فساد را شناسایی کند و اقدامات قانونی را برای آن ها در نظر بگیرد.

عوامل مؤثر در فساد اداری

در شکل گیری فساد اداری، عوامل موثری وجود دارد. لذا عوامل اصلی شکل گیری این پدیده متشکل از سه گروه زیر میباشد :

- عوامل فرهنگی و محیطی

- عوامل شخصیتی

- عوامل اداری و سازمانی

اهداف مبارزه با فساد اداری,فساد خرد و کلان,فساد سازمان یافتهفساد اداری عموماً در اشکال رشوه، تعارض منافع و ... روی می‌دهد

گردآوری: بخش سیاست سرپوش

  • 17
  • 6
۵۰%
همه چیز درباره
نظر شما چیست؟
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۱۴
غیر قابل انتشار: ۱۷
جدیدترین
قدیمی ترین
تا زمانیکه جناح گرایی حاکم و چوبه های دار فعال نشوند، فساد برطرف نخواهد شد. فساد در هسته حاکمیت با تفکر معیوب ریشه دارد و هرگز رفع نخواهد شد.
وقتی بازرسیها و پستهای ضامن نظم واخلاق و مدیریتها توسط افراد بی صلاحیت و ناصالح اشغال شده باشند فساد اداری موجب گسترش فساد اجتماعی میشود. باید اخلالگران امنیت عمومی بدون اغماض اعدام شوند تا بقیه حساب کار دستشان بیاید اما زمانیکه اوباش و ولگردهای مزاحم خیابانی از پلیس و دادگاه بدلیل قرابت فامیلی یا روابط دوستانه یا ضعف عملکرد نترسند، زیربنای امنیت و قانونگرایی برباد است. باید بازرسیها منحل شوند تا علاوه بر کاهش هزینه ها عامل تشدید فساد و بی قانونی اداری برطرف شود. در چندین مورد شکایت به بازرسیها علیرغم محرز بودن تخلف هیچ نتیجه ای نگرفتم و از حکومت اسلامی کاملا ناامیدم. حکومت دینی که تمام توجه و نگرانی اش سلطه بر جهان و نابودی بشریت متمدن با حمایت مالی و سازماندهی افراد فقیر بی فرهنگ و مستعد خشونت در سراسر جهان است. و فرصت و بودجه ای برای حل معضلات داخلی اختصاص نمیدهد، لایق یا نالایق بودن مدیریتها اهمیتی ندارد. از طرفی دست حکومت در انتصاب افراد شایسته، بسته است و امتیاز طلبی جبهه رفته ها که اغلب بیسواد و یا کم سوادند، مجال چنین اقدامی نمیدهند.
مشاهده کامنت های بیشتر
علی نصیریان بیوگرافی علی نصیریان؛ پیشکسوت صنعت بازیگری ایران

تاریخ تولد: ۱۵ بهمن ۱۳۱۳

محل تولد: تهران

حرفه: بازیگر، نویسنده و کارگردان

آغاز فعالیت: ۱۳۲۹ تاکنون

تحصیلات: دانش آموخته مدرسه تئاتر در رشته هنرپیشگی

ادامه
رودریگو هرناندز بیوگرافی «رودریگو هرناندز»؛ ستاره ای فراتر از یک فوتبالیست | هوش و تفکر رمز موفقیت رودری

تاریخ تولد: ۲۲ ژوئن ۱۹۹۶

محل تولد: مادرید، اسپانیا

حرفه: فوتبالیست 

پست: هافبک دفاعی

باشگاه: منچسترسیتی

قد: ۱ متر ۹۱ سانتی متر

ادامه
بیژن بنفشه خواه بیوگرافی بیژن بنفشه خواه بازیگر خوش سابقه سینمای ایران

تاریخ تولد: ۱ فروردین ۱۳۵۲

محل تولد: دروازه شمیران، تهران، ایران

حرفه: بازیگر

آغاز فعالیت: ۱۳۷۳

تحصیلات: فارغ‌التحصیل رشته نمایش از دانشکده هنر و معماری دانشگاه آزاد

ادامه
یان کوم بیوگرافی یان کوم؛ بنیانگذار برنامه واتس اپ

تاریخ تولد: ۲۴ فوریه ۱۹۷۶

محل تولد: اوکراین، کی یوف

ملیت: آمریکایی

حرفه: تاجر، برنامه نویس، کارآفرین

دلیل شهرت: راه اندازی واتساپ

ثروت: ۱۵/۱ میلیارد دلار

ادامه
جلال الدین مارشاریپوف بیوگرافی جلال الدین مارشاریپوف بازیکن قوی ازبکی

تاریخ تولد: ۱ سپتامر ۱۹۹۳

محل تولد: گرگانج، ازبکستان

حرفه: فوتبالیست

پست: وینگر

باشگاه کنونی: استقلال تهران

قد: ۱ متر ۷۲ سانتی متر

ادامه
بیوگرافی و اشعار عثمان بختیاری زندگینامه عثمان بختیاری شاعر سده پنجم و ششم

تاریخ تولد: بین سال های ۴۵۷ تا ۴۶۹ هجری قمری

ملیت: ایرانی

زمینه فعالیت: شاعر و حماسه سرا

آثار: شهریار نامه - هنرنامه یمینی

وفات: بین سال‌ های ۵۱۲ تا ۵۴۸

ادامه
ابو حتوف بن حارث انصاری زندگینامه ابوحتوف بن حارث انصاری از دشمنی با امام علی تا شهادت در کربلا

محل زندگی: کوفه

دوران زندگی: همزمان با دوران زندگی امام حسین (ع)

از یاران: امام حسین (ع)

شهادت: روز دهم محرم

ابو حتوف بن حارث انصاری در سپاه عمر سعدزندگینامه ابو حتوف بن حارث انصاری

ادامه
محمد نادری بیوگرافی محمد نادری بازیگر سینما و تلویزیون

تاریخ تولد: ۱۰ تیر ۱۳۵۷

محل تولد: اردبیل

حرفه: بازیگر، فیلمنامه نویس، صدا پیشه، مجری

تحصیلات: کارشناسی ارشد کارگردانی تئاتر از دانشگاه تربیت مدرس

آغاز فعالیت: ۱۳۸۸ تاکنون

ادامه
محمد بن راشد آل مکتوم بیوگرافی محمد بن راشد آل مكتوم حاکم موفق دبی

تاریخ تولد: ۱۵ ژوئیه ۱۹۴۵

محل تولد: دبی

ملیت: امارات متحده عربی

لقب: والاحضرت شیخ محمد

حرفه: حاکم دبی

ادامه

مجلس

دولت

ویژه سرپوش