سه شنبه ۰۵ مهر ۱۴۰۱
کد مقاله: ۱۴۰۱۰۱۰۰۶۳

آشنایی با انواع فساد اداری و اهداف مبارزه با آن

فساد اداری,فساد اداری در ایران,مبارزه با فساد اداریفساد اداری ناشی از بکارگیری قدرت سازمانهای دولتی برای کسب منافع مالی است
قدمت پیدایش فساد اداری به ابتدای جامعه بشری برمی گردد و این فساد با توسعه نظام سیاسی، رابطه ای مستقیم دارد بگونه ای که پیدایش آن در نظام سیاسی یک کشور، اخلال بوجود می آورد. کارمندان در ارائه خدمات در یک نظام اداری فاسد، از موقعیت انحصاری خود بهره می گیرند و با شغلشان تجارت می کنند؛ از این رو علاوه بر این که به توسعه اسیب وارد می کنند، از رشد رقابت سالم و عدالت اجتماعی پیشگیری می کنند.

فساد اداری

به اقداماتی که برای کسب منافع مالی فردی یا گروهی از قدرت و توان سازمانهای دولتی یا وابسته به دولت استفاده میشود، فساد اداری می گویند. بطور طبیعی، فساد اداری دارای نتایج مخالف مصالح و منافع آحاد مردم است. شکل های گوناگونی از فساد اداری وجود دارد که از آن ها می توان به رشوه، خویشاوندگماری، پارتی بازی و تعارض منافع اشاره کرد. بسیاری از ممالک جهان در دهه ی اخیر، برای مبارزه با فساد اداری از سیاست ها و روش های مؤثری استفاده میکردند .انجام فسادهای اداری به روش های زیر امکانپذیر است:

*  فساد اداری درصورتی که قوانین و مقررات اداری، نقض شود؛ صورت می پذیرد.

*  تغییر و تفسیر قوانین و مقررات و ضوابط اداری، نوعی فساد اداری محسوب میشود.

*   اگر در قوانین و مقررات اداری، تغییراتی رخ دهد؛ به این حالت فساد اداری می گویند.

*   چنانچه در قبال ارباب رجوع در انجام وظایف قانونی، خودداری، کند کاری یا کوتاهی کنید مرتکب فساد اداری شده اید.

* در فساد اداری برای اشخاص معین نسبت به دیگران، فرآیند انجام کار را به صورت غیر عادی تسریع می بخشند.

انواع فساد اداری

۱. فساد خرد و کلان:

- به فسادی که بیشتر جنبه فساد سیاسی یا حاکمیتی داشته باشد و به صورت باندی و با ارقام قابل توجه، توسط مقام های مافوق اداری صورت بگیرد؛ فساد کلان می گویند.

- معمولا کارکنان جزء، مرتکب فساد خرد میشوند.

فساد غالب,فساد اداری,فساد اداری چیستنتایج فساد اداری ‌بطور طبیعی مخالف منافع آحاد مردم است

۲. فساد سازمان یافته:

سرمایه گذاران در نظام اداری دارای فساد سازمان یافته، از دادن رشوه به شخص خاص و دریافت نیازشان در قبال رشوه با خبر هستند و از بابت اخذ مجوزهای لازم برای بنگاه های خود اطمینان دارند. درصورت مشخص بودن وجه( رشوه) موردنیاز و دریافت کننده و تضمین پرداخت وجه بابت اجرای سفارش خواسته شده، فساد سازمان یافته اتفاق می افتد. استدلال بعضی از افراد اینست که میزان ضرر فساد سازمان یافته، کمتر است؛ بدین دلیل که یک مدیر یا رییس سازمان فاسد در چنین ساختاری، سهم کاملا معینی از سود بنگاه را میخواهد و موفقیت آن بنگاه از منافع او به شمار میرود. 

به یک فساد فراگیر و سازمان یافته که ماموران دولتی و کارمندان در کلیه سطوح مختلف دولت با هم مشارکت دارند، فساد سامانه ای می گویند. 

این نوع فساد، به عنوان یک پدیده سیاسی محسوب میشود؛ به این منظور که افراد دارای قدرت، از موقعیت اداری و دولتی برای انتقال منافع و عواید نامشروع به خود و وابستگان استفاده می کنند. این مدیران و کارمندان فاسد تصمیم می گیرند که از طریق مجاری رسمی، جریان منافع و عواید نامشروع را با گسترش وظایف دولت در زمینه های مختلف مالی، اداری، تصدی گری و ... و نیز با حذف یا تضعیف رقابت به نفع خود گسترش دهند. 

۳. فساد قاعده مند و فساد غالب:

>> فساد قاعده مند:

در فساد قاعده مند، با وجود افزایش انگیزه های فساد، احتمال کشف و مجازات در آن کم است.

>> فساد غالب:

به فساد فراگیر در سراسر دستگاههای دولتی، فساد غالب می گویند.

اهداف مبارزه با فساد اداری

در ادامه با اهداف مبارزه با  فساد اداری آشنا شوید:

۱. یکی از اهداف مبارزه با فساد اداری اینست که قانون برعملکرد همه دستگاه ها تسلط یابد و بین آن ها و خدمت گیرندگان ارتباط برقرار کند.

۲. از دیگر اهداف مبارزه با فساد اداری می توان به شفاف سازی قوانین، مقررات، فرایندها وعملکرد در بخش خدمات اشاره کرد. 

۳. هدف از مبارزه با فساد اداری اینست که همه ی دستگاه ها به درخواست خدمات مراجعین، بدون این که تفاوت قائل شوند؛ پاسخگو باشند. 

۴. یکی دیگر از اهداف مبارزه با فساد اداری اینست که درهمه سطوح مدیریتی دستگاه ها،  حساب دهی مدیریت را تثبیت کند.

۵. افزایش بهره وری و میزان اثربخشی و کارایی دستگاه ها از دیگر اهداف مبارزه با فساد اداری به شمار می رود.

۶. هدف مبارزه با فساد اداری اینست که با همکاری دستگاه قضایی، مرتکبین فساد را شناسایی کند و اقدامات قانونی را برای آن ها در نظر بگیرد.

عوامل مؤثر در فساد اداری

در شکل گیری فساد اداری، عوامل موثری وجود دارد. لذا عوامل اصلی شکل گیری این پدیده متشکل از سه گروه زیر میباشد :

- عوامل فرهنگی و محیطی

- عوامل شخصیتی

- عوامل اداری و سازمانی

اهداف مبارزه با فساد اداری,فساد خرد و کلان,فساد سازمان یافتهفساد اداری عموماً در اشکال رشوه، تعارض منافع و ... روی می‌دهد

گردآوری: بخش سیاست سرپوش

  • 17
  • 6
۵۰%
همه چیز درباره
نظر شما چیست؟
انتشار یافته: ۰
در انتظار بررسی:۰
غیر قابل انتشار: ۰
جدیدترین
قدیمی ترین
مشاهده کامنت های بیشتر
دقیقی طوسی,زندگینامه دقیقی طوسی,دقیقی طوسی شاعر زندگینامه دقیقی طوسی شاعر سده چهارم هجری

تاریخ تولد: پس از ۳۲۰ هجری قمری

محل تولد: توس، ایران

ملیت: ایرانی

حرفه: شاعر 

درگذشت: ۳۶۷ تا ۳۶۹ هجری قمری

ادامه
حمید فرخ نژاد,بیوگرافی حمید فرخ نژاد,عکس حمید فرخ نژاد بیوگرافی حمید فرخ نژاد ( + عکس همسر و فرزندش)

تاریخ تولد: ۲۸ فروردین ۱۳۴۸

محل تولد: آبادان

حرفه: کارگردان، فیلمنامه‌ نویس و بازیگر تلویزیون و سینما

تحصیلات: تحصیل کرده رشته کارگردانی تئاتر در دانشکده هنرهای زیبای دانشگاه تهران

همسر: فروزان جلیلی فر

ادامه
امیررضا دلاوری,بیوگرافی امیررضا دلاوری,تصاویر امیررضا دلاوری بیوگرافی و عکس های امیررضا دلاوری

تاریخ تولد: ۱۷ مرداد ۱۳۵۵

محل تولد: تهران

حرفه: بازیگر سینما، تلویزیون و تئاتر

شروع فعالیت: سال ۱۳۷۷ تا کنون

مدرک تحصیلی: دیپلم علوم تجربی

همسر: الهام مرادی

ادامه
حبیب ابن مظاهر,زندگینامه حبیب ابن مظاهر,بیوگرافی حبیب ابن مظاهر زندگینامه حبیب ابن مظاهر از شهدای صحرای کربلا در روز عاشورا

تولد: ۶۰۵ میلادی

محل زندگی: مدینه کوفه 

صحابی: امام علی، امام حسن و سپس امام حسین

تاریخ شهادت: روز عاشورا در سال ۶۱ هجری قمری

محل دفن: در کنار حرم امام حسین

ادامه
یورگن لوکادیا,بیوگرافی یورگن لوکادیا,زندگینامه یورگن لوکادیا بیوگرافی یورگن لوکادیا فوتبالیست هلندی (+ تصاویر)

زاده:۷ نوامبر ۱۹۹۳

زادگاه:هلند

سمت:فوتبالیست

ملیت:هلندی

قد:۱۸۵ سانتی متر

ادامه
ابوحمزه ثمالی,زندگینامه ابوحمزه ثمالی,ابوحمزه ثمالی که بود زندگینامه ابوحمزه ثمالی

تاریخ تولد: احتمالا پیش از سال ۸۲ قمری

محل زندگی: کوفه

مذهب: شیعه

صحابی: امام سجاد(ع) و امام باقر(ع) و امام صادق(ع)

وفات: ۱۵۰ هجری قمری

ادامه
یونس شاکری,بیوگرافی یونس شاکری,عکس های یونس شاکری بیوگرافی یونس شاکری + تصاویر

تاریخ تولد: ۱۰ دی ۱۳۶۸

محل تولد: نیشابور ایران

حرفه: فوتبالیست

تیم کنونی: گل گهر

شروع فعالیت: سال ۱۳۸۴

ادامه
کوکو شنل,زندگینامه کوکو شنل,زندگی نامه گابریل کوکو شنل بیوگرافی کوکو شنل طراح لباس برند کوکو شنل

تاریخ تولد: ۱۹ آگوست ۱۸۸۳

محل تولد: سامور فرانسه

حرفه: موسس برند معروف کوکو شنل

درگذشت: ژانویۀ سال ۱۹۷۱

نام مستعار: کوکو شنل

ادامه
احمد وحیدی,احمد وحیدی کیست,بیوگرافی احمد وحیدی بیوگرافی و عکس های احمد وحیدی

تاریخ تولد: ۶ تیر ۱۳۳۷

محل تولد: شیراز

تحصیلات: لیسانس الکترونیک ، فوق لیسانس صنایع و دکترای رشته علوم استراتژیک دانشگاه امام حسین

منصب: وزیر کشور

آغاز به کار: ۳ شهریور ۱۴۰۰

ادامه

مجلس

دولت

ویژه سرپوش