تاثیر ۳۰ درصد سوابق تحصیلی در کنکور ۹۸ قطعی است

به گزارش ایرنا، سید محمد بطحایی روز دوشنبه در حاشیه آئین اختتامیه چهاردهمین جشنواره علمی - فرهنگی فرهنگیان بسیجی کشور در جمع خبرنگاران در خصوص اینکه برخی خانواده ها و دانش آموزان نسبت به این تصمیم گله مند بوده و آن را نوعی ناعدالتی تلقی می کنند نیز اظهار داشت: امتحانات نهایی برای تمامی دانش آموزان در سراسر کشور یکسان برگزار می شود و اکنون ارتباط معناداری در معدل دانش آموزان در دروس امتحان نهایی بین مناطق مختلف کشور نداریم.

وی افزود: همچنین با درجه بندی مناطق، ضریب محرومیت نیز در نظر گرفته شده تا نابرابری فرصت‌های آموزشی با این روش جبران شود و در ادامه برنامه ریزی ها و بر اساس تصمیم مجلس شورای اسلامی به تدریج باید به سمت حذف کنکور برویم.

تا پنج سال آینده نیروهای جدید برای جبران کمبود معلم را جذب می کنیم

وزیر آموزش و پرورش به روش های جذب نیرو برای جبران کمبود نیروی انسانی و معلم در آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت: یکی از چالش های اساسی آموزش و پرورش در سال های آینده، کمبود نیروی انسانی است و علت اصلی آن است که تعداد زیادی از همکاران به تدریج به افتخار بازنشستگی نائل می‌شوند و باید جای خود را به نیروهای جوان بدهند.

بطحایی اضافه کرد: اولین کاری که باید انجام دهیم این است که از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی که دانشگاه های تامین نیروی انسانی برای آموزش و پرورش هستند نیروهای جدید را جایگزین همکارانی کنیم که به دلیل بازنشستگی از این نظام خارج می‌شوند.

وی ادامه داد: در سال جاری علاوه بر حدود ۱۸ هزار نیروی که با استفاده از ظرفیت ماده ۲۸ آموزش دیده و وارد آموزش و پرورش می‌شوند حدود ۲۵ هزار نیروی دیگر هم مجوز آن را از سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه گرفته شده که وارد دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی خواهند شد و این مسیر ما برای گرفتن معلم در ۵ سال آینده خواهد بود.

وزیر آموزش و پرورش تصریح کرد: به موازات آن چون دانشجویانی که وارد دانشگاه فرهنگیان می شوند طی چهار سال بعد به خدمت گرفته خواهند شد از نیروی حق‌التدریس استفاده می کنیم اما در این میان پیشنهاد داده ایم تا بتوانیم از ظرفیت های دانشجویان دوره چهار ساله تربیت معلم بعد از ۲ سال آموزش و تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، بهره ببریم که این روش یکی از راه های تامین نیروی انسانی ما خواهد بود.

وی تاکید کرد: با وجود چالش هایی که ما در حوزه نیروی انسانی داریم، برنامه ریزی ها به نحوی است که مشکلی در تامین نیروی انسانی و معلم پیدا نخواهیم کرد.

وزیر آموزش و پرورش اظهار داشت: اکنون با برگزاری گردهمایی ساماندهی نیروی انسانی هر دو هفته یک بار در استان ها این وضعیت پی گیری می شود و قرار است ابتدای شهریور ماه یک مانور آزمایشی برای ساماندهی نیروی انسانی برگزار کنیم.

بطحایی اضافه کرد: تامین نیروی انسانی و حضور معلم در مدرسه وظیفه دولت و آموزش و پرورش است و برنامه ریزی ما به گونه ای است که این مشکل در سال‌های آینده ایجاد نشود و ما کلاسی نداشته باشیم که معلم نداشته باشد.

وی ادامه داد: در ۶ سال آینده شیب جمعیت دانش آموزی رو به افزایش است و از ۷ سال آینده مجددا کاهش دانش آموز را شاهد خواهیم بود و برنامه ریزی های لازم در این زمینه نیز انجام شده است.

تنها ۵ درصد نیروهای آموزش و پرورش کارکنان اداری هستند

وزیر آموزش و پرورش در خصوص تعداد نیروهای ستادی این وزارتخانه نیز گفت: در مجموع تعداد نیروهای ستادی و کارکنان اداری این وزارتخانه ۵۰ هزار نفر و معادل حدود ۵ درصد است، البته ما بر اساس برنامه نظام اداری کشور به دنبال این هستیم که با چابک‌سازی، تعداد نیروهای اداری در ستاد، حوزه مرکزی، استان ها و مناطق را کاهش دهیم و این مساله نه فقط برای آموزش و پرورش بلکه شامل همه دستگاه‌های اجرایی کشور است که به تدریج اتفاق می افتاد.

بطحایی ادامه داد: وقتی از چابک سازی نیروهای انسانی صحبت می کنیم منظور این است که نیروهای متخصص به طور متوازن در بخش‌های مختلف به کار گرفته شوند.

اولین قسط پاداش پایان خدمت فرهنگیان را با اولین حقوق دریافت می کنند

وزیر آموزش و پرورش گفت: همانطور که سازمان برنامه و جور قول داده اولین قسط پاداش پایان خدمت فرهنگیان با اولین حقوق آنها پرداخت می شود و در این رابطه سازمان برنامه و بودجه ۳۶۰۰ میلیارد تومان تخصیص داده است.

پرداخت حقوق کارکنان در تابستان تغییر نمی کند

وزیر آموزش و پرورش یادآورشد: قرار نیست زمان پرداخت حقوق کارکنان این وزارتخانه در تابستان تغییر کند و مطالبی که در فضای مجازی در این رابطه دست به دست می شود و همچنین توئیتی که به نقل از بنده منتشر شده به هیچ وجه صحت ندارد و روابط عمومی در حال پی گیری است.