
به گزارش ورزش سه، باشگاه چلسی در بیانیهای رسمی اعلام کرد: «باشگاه فوتبال چلسی و انزو مارسکا، سرمربی تیم، از یکدیگر جدا شدند. انزو در طول دوران حضورش در باشگاه، تیم را به موفقیت در لیگ کنفرانس اروپا و جام جهانی باشگاههای فیفا هدایت کرد. این دستاوردها به عنوان بخش مهمی از تاریخ اخیر باشگاه باقی خواهد ماند و ما از زحمات او برای باشگاه تشکر میکنیم. با توجه به اهداف کلیدی پیش رو در چهار رقابت مختلف، از جمله کسب سهمیه لیگ قهرمانان، انزو و باشگاه بر این باورند که این تغییر بهترین شانس را به تیم میدهد تا فصل را به مسیر درست بازگرداند.»
فروپاشی شدید رابطه بین این مربی ایتالیایی و مدیرانش در استمفوردبریج، ادامه حضور او در این پست را غیرممکن کرده بود. خروج مارسکا پس از یک دوره پرتلاطم رخ میدهد که در آن تیم تنها در یکی از هفت بازی اخیر خود در لیگ برتر به پیروزی رسیده است.
چلسی لیست کوتاهی از گزینهها را در اختیار دارد که شامل «لیام روزنیور» میشود. برای بازی روز یکشنبه مقابل منچسترسیتی برنامهریزیهایی در حال انجام است، اما انتظار میرود جایگزین مارسکا در آیندهای بسیار نزدیک منصوب شود و حتی ممکن است هدایت تیم در دربی روز چهارشنبه مقابل فولام را بر عهده بگیرد.
دیلی میل اسپورت مطلع شده است که «روبرتو دیزربی»، سرمربی سابق برایتون که اکنون در مارسی است، به همراه «آندونی ایراولا» سرمربی بورنموث، جزو گزینههایی هستند که توسط سلسلهمراتب مدیریتی چلسی مورد بررسی قرار گرفتهاند. به نظر نمیرسد نام «سسک فابرگاس» و «جان تری» در این لیست کوتاه جایی داشته باشد.
۲۲۹۱۳۶۸
نشانههای جدایی مارسکا پس از طغیان تند او در انظار عمومی پدیدار شد؛ جایی که او ادعا کرد پس از پیروزی مقابل اورتون، «بدترین ۴۸ ساعت» خود را پشت سر گذاشته است. مسئولان باشگاه از اظهارات عمومی او به شدت ناراضی بودند. تصور میشود که این ادعا به اصطکاک جدی بین سرمربی و بخش پزشکی و اختلاف نظر مداوم در مورد مدیریت بازیکنان مصدوم و بازگشت آنها به میادین مرتبط بوده است.
همچنین گزارشهایی که مارسکا را به بازگشت به منچسترسیتی (جایی که قبلاً زیر نظر پپ گواردیولا کار میکرد) پیوند میداد، مدیران چلسی را به شدت خشمگین کرده بود. هدف باشگاه این است که سرمربی جدید در چارچوب همان سیستم فعلی به کار ادامه دهد تا نیازی به تغییرات عمده در میانه فصلی که باشگاه علیرغم نتایج اخیر همچنان در رتبه پنجم قرار دارد، نباشد.

- 17
- 6













































