شرایط ارتقای رتبه معلمان از«۱» به «۲» اعلام شد

به گزارش ایسنا، ناصر سلیمان‌زاده در اطلاعیه‌ای خطاب به مدیران کل آموزش و پرورش استانها در این باره توضیح داد: با عنایت به برداشتهای مختلف از اطلاعیه شماره ۱۴ مورخ ۱۷ تیر ۱۳۹۹ به منظور ایجاد هماهنگی در اجرای صحیح شیوه نامه مورخ ۴ دی ماه ۱۳۹۸ به آگاهی می رساند که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق معلمانی که قبل از تاریخ اول مهر ۱۳۹۸ سنوات تجربی آنان بیشتر از ۲سال بوده و در تاریخ اول مهر ۱۳۹۸ در رتبه یک تخصیص یافته اند، برای ارتقاء به رتبه دو، به جای چهار سال توقف در رتبه یک، چهار سال تجربه آموزشی آنان جایگزین شده است.

لذا بند ۱۳ اطلاعیه مذکور (کارکنانی که با رعایت ضوابط شیوه نامه نظام رتبه بندی معلمان در رتبه یک قرار می‌گیرند، ارتقای به رتبه ۲ آنان منوط به داشتن شش سال سابقه خدمت است که چهار سال از این سوابق خدمت در مشاغل آموزشی، موضوع بند «یک» شیوه نامه خواهد بود. بدین ترتیب چهار سال تجربه آموزشی  این افراد جایگزین چهار سال توقف خواهد شد. مثال: فردی که در تاریخ اول مهر ۹۵ رتبه مقدماتی را اخذ کرده در تاریخ  اول مهر ۹۹  و با رعایت سایر مقررات، مشمول ارتقا به رتبه دو می­‌شود) صرفا برای آن دسته از افرادی که قبل از تاریخ اول مهر ۱۳۹۸ دارای بیش از دو سال تجربه آموزشی بوده‌اند، با رعایت سایر مقررات بلامانع خواهد بود.

بنابراین صرفا برای این افراد به جای چهار سال توقف در رتبه یک، چهار سال تجربه آموزشی قبلی آنان ملاک عمل قرار گرفته است.

با عنایت به مراتب فوق ارتقای رتبه معلمانی که از تاریخ اول مهر ۱۳۹۸ و بعد از آن رتبه یک را کسب کرده اند برای ارتقاء به رتبه دو داشتن شرایط ذیل الزامی است:

- داشتن حداقل شش سال تجربه و حداقل چهار سال توقف در رتبه یک

- گذراندن ۱۸۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره علاوه بر دوره‌های آموزشی مربوط به رتبه یک

- کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل ۸۰ درصد در طول سه سال متوالی منتهی به رتبه بعدی (امتیاز هر سال باید از کمتر از ۷۵ باشد)

- کسب حداقل ۶۵ درصد امتیازات شاخص های صلاحیت های معلمی (امتیاز هر یک از صلاحیت های عمومی، تخصصی نباید کمتر از ۵۵ درصد باشد.)

مقتضی است مراتب فوق جهت ارتقاء به رتبه‌های ۱ و ۲ ملحوظ نظر قرار گردد.

این اطلاعیه در مورد مشمولان طرح طبقه بندی مشاغل معلمان که از تاریخ اول مهر ۱۳۹۸و بعد از آن مشمول ارتقاء به رتبه ۱ و ۲ می شوند قابلیت اجرایی داشته و با صدور آن کلیه اقدامات قبلی مغایر اصلاح می شود.