آنچه بايد به ٦٨٢ ميليارد تومان افزايش پيدا مي‌كرد حالا به ٣٧٠ ميليارد تومان يعني حتي كمتر از پنج سال پيش كاهش پيدا كرده است. اين بخشي كوتاه از دخل و خرج دولت است. دولت مي‌گويد مخارج نهاد رياست‌جمهوري را در سال گذشته نه تنها افزايش نداده بلكه به كمتر از سال ٩١ هم كاهش داده است. مخارج دولت و آنچه در نهاد رياست‌جمهوري دوره محمود احمدي‌نژاد رخ داده بود با انتقادهاي بسياري مواجه شده بود اما حالا دولت دوازدهم مخارج را كمتر هم كرده است. معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري با انتشار گزارش عملكرد اين معاونت در دولت يازدهم اعلام كرد: بودجه نهاد رياست‌جمهوري در سال ٩٥ كمتر از سال ٩١ بوده است.
به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني رياست‌جمهوري، معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري اعلام كرد كه در دولت يازدهم، بودجه مصرفي نهاد از رقم ٣٨٥ ميليارد تومان در سال ١٣٩١ به ٣٧٠ ميليارد تومان در سال ١٣٩٥ تقليل داده شد و اين در حالي است كه براساس روال متعارف، بايد به ٦٨٢ ميليارد تومان افزايش مي‌يافت. در گزارش عملكرد معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري، تصريح شده است كه با اعمال نگاه پيشگيرانه در هرزروي منابع و تاكيد بر استفاده بهينه از آن و اصلاح روند بودجه مصرفي نهاد، در حقيقت در اين بخش طي دوره ٤ ساله دولت يازدهم، سالانه عملا ٣١٢ ميليارد تومان صرفه‌جويي شده است.
براساس اين گزارش عملكرد، هزينه‌كرد انجام امور خدماتي (در قالب شركت)، از ٤٢ ميليارد تومان در سال ١٣٩٢ به ٣٤ ميليارد تومان در سال ١٣٩٦ تقليل يافته در حالي كه انتظار مي‌رفت به بيش از ١٠٠ ميليارد تومان افزايش يابد. در چارچوب اين اقدام نيز سالانه ٦٦ ميليارد تومان از هزينه‌هاي نهاد كاسته شده است. اما نيروي انساني نهاد رياست‌جمهوري در زماني كه دولت محمود احمدي‌نژاد به پايان رسيده بود يك موضوع ديگر مورد بحث و حاشيه بود. نهاد رياست‌جمهوري اما در اين مورد هم مي‌گويد سياست كاهش را دنبال كرده است.
معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري در بخش ديگري از گزارش عملكرد چهار ساله خود در دولت يازدهم، به تعديل حدود ١٤٠٠ نفر نيروي انساني مازاد بر نياز، افزايش قابل توجه پايه حقوق كاركنان (فارغ از افزايشات سنواتي) با وجود كاهش حدودا ٥٠ درصدي بودجه مصرفي، افزايش كمي و كيفي امور رفاهي و درماني كاركنان به حدودا دو برابر، گسترش همه‌جانبه اتوماسيون و دبيرخانه الكترونيك با بهره‌مندي از سازوكارهاي مختلف و جايگزين كردن تشريفات استعلام و مناقصه به جاي ترك تشريفات مناقصه، پرداخته و آثار اين اقدامات را بر استفاده بهينه از منابع تشريح كرده است.
در اين گزارش آمده است: متمركز كردن سرويس پذيرايي (اعم از هيات‌هاي رسمي) در باشگاه نهاد به جاي پيمانكارهاي خصوصي و كاهش قيمت هر پرس غذا (منوي باز) از ٣٢٠ هزار تومان در سال ١٣٩١ به ٦٠ هزار تومان در سال ١٣٩٦، تقويت نظام اماني كاري (با توجه به ضرورت به‌كارگيري نيروهاي نهاد در كارهاي اجرايي) و حذف پيمانكارهاي جزء و بزرگ و صرفه‌جويي سالانه ده‌ها ميليارد تومان در اين زمينه، تغيير روش در تامين كمك هزينه‌هاي رفاهي از سبد كالا به پرداخت سرانه و ممانعت از استفاده‌هاي سوء و محدود كردن پرداخت‌هاي صندوق قرض‌الحسنه به كاركنان نهاد و نتيجتا پرداخت حدود ٥٢٠٠ مورد وام طي ٤ سال، از ديگر اقدامات معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري ذكر شده است.
همچنين در اين گزارش تصريح شده است: معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري همچنين در عين تداوم اقدامات گسترده خود براي اصلاح روند بودجه مصرفي نهاد و استفاده بهينه از اين منابع، در اين دوره زماني موفق شده است بيمه معوقه حدود ٨٠٠ نفر از كاركنان با سوابق خدمتي تا ١٢ سال را پرداخت كند.
- 16
- 1
