همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کی انجام می‌شود؟

در حالی سازمان برنامه و بودجه به نوعی تضمین کرده بود که همسان سازی حقوق بازنشسته ها از مهرماه انجام شود که اینک پای تامین اعتبار کافی برای اجرای کامل این طرح مطرح شده و امکان دارد همسان سازی به دونیم تقسیم شده و تا سال آینده طول بکشد.

به گزارش ایسنا، بر اساس ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه دولت مکلف به ایجاد شرایط مناسب و عدالت در پرداخت ها به بازنشستگان است؛ به طوریکه باید بررسی جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب سازی دریافت ها و برخورداری از امکانات شاغلان، بازنشسته ها و مستمری بگیران کشوری و لشگری سنوات مختلف را انجام دهد.

بر این اساس در چند سال این همسان سازی بصورت مرحله ای در دستورکار دولت قرار گفت که البته امسال زمانی بود که ترمیم حقوق بازنشسته ها در ابعاد مختلف بیش از گذشته در مطرح بود و اقداماتی انجام شد؛ به طوریکه با افزایش دو برابری منابع برای همسان سازی این رقم در سال جاری به ۱۰ هزار میلیارد تومان رسید.

در ابتدا افزایش حقوق شاغلان به میزان کارکنان رسید و بطور متوسط تا ۳۰ درصد حقوق بازنشسته ها در امسال افزایش پیدا کرد و هیچ کدام از آن ها کمتر از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافتی ندارند.

به دنبال آن موضوع استفاده از افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حقوق طبق قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح شد و بازنشسته ها نیز مانند شاغلان مشمول این قانون شدند.

در ادامه سازمان برنامه و بودجه وعده دیگری به بازنشسته ها داد مبنی بر همسان سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان و شاغلان هم تراز که قرار بود این موضوع از مهرماه اجرایی شده و چندین بار نیز از طریق سازمان برنامه و بودجه بر آن تأکید شده بود.

در حالی بازنشسته ها منتظر بودند تا حدود دوماه دیگر این وعده همسان سازی اجرایی شده و حقوق آن ها تا ۹۰ درصد شاغلان هم تراز تغییر کند که اعلام اخیر انصاری- رئیس سازمان اداری و استخدامی- ولی و اگرهایی در این رابطه ایجاد می کند؛ چرا‌که ظاهرا ماجرای تامین مالی مطرح است.

بر اساس آنچه که انصاری اعلام کرده سازمان برنامه و بودجه در مورد تامین اعتبار جدید برای همسان سازی حقوق بازنشسته ها با شاغلان اعلام آمادگی کرده و امیدوار هستند که بتوانند طی یک مرحله این کار را انجام دهند، ولی مسئله این است که اگر سازمان برنامه و بودجه نتواند اعتبار کافی را تامین کند، آنگاه همسان سازی در دو مرحله انجام می شود.

بر این اساس اگر اعتبار کافی برای همسان سازی وجود داشته باشد که از مهرماه و به عبارتی در نیمه دوم سال همسان سازی به میزان ۸۵ تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان برای بازنشسته ها نیز اعمال خواهد شد، اما اگر این اعتبار تامین نشود آنگاه در دو مرحله شش ماه خواهد بود که بخشی در نیمه دوم امسال و بخشی دیگر احتمالا به ابتدای سال آینده موکول خواهد شد.

با این وجود این اعلام به این معنی نیست که حتما قرار است که همسان سازی دو مرحله ای شده و بخشی از آن در سال جاری اعمال شود، چرا‌که تا به حال سازمان برنامه و بودجه اعلامی دراین رابطه نداشته و هر آنچه نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده از این حکایت داشته از مهرماه اجرایی خواهد شد.

ولی به هر ترتیب همسان سازی وعده داده شده بار مالی سنگینی را نیز بهمراه دارد که باید باتوجه به شرایط موجود بودجه ای دولت امکان تامین مالی آن فراهم شده و اجرایی شود، این در حالیست که سازمان برنامه تا به حال بارها تأکید داشته که به گونه ای مدیریت کرده که مشکلی در پرداخت ها ندارد.