جمعه ۰۴ اسفند ۱۴۰۲
۱۵:۱۹ - ۱۲ آذر ۱۴۰۲ کد خبر: ۱۴۰۲۰۹۰۶۸۴
اشتغال و تعاون

وظیفه خرید لباس کار با کارفرما است یا کارگر؟

وظیفه خرید لباس کار با کارفرما است یا کارگر؟ در پاسخ به این سوال باید گفت که طبق قوانین و مقررات سازمان نیروی کار، تهیه و تامین تمامی نیازهای پرسنل برای انجام وظایف به عهده کارفرما می باشد و وظیفه خرید لباس کار نیز با کارفرما می باشد.

در پاسخ به این سوال باید گفت که طبق قوانین و مقررات سازمان نیروی کار، تهیه و تامین تمامی نیازهای پرسنل برای انجام وظایف به عهده کارفرما می باشد و وظیفه خرید لباس کار نیز با کارفرما می باشد. از جمله دلایل استفاده از پوشش ایمنی و لباس کار، حفظ سلامت و ایمنی کارگر می باشد. لباس کار مناسب می‌تواند از کارگر در برابر آسیب‌های احتمالی ناشی از حوادث و آسیب های کار حفظ نماید. این وظیفه کارفرما است که از سلامت و ایمنی کارگران خود اطمینان حاصل کند.

در ایران، مطابق ماده ۶۱ آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه‌ها، کارفرما موظف و می باشد در طی هر سال، دو دست لباس کار به صورت رایگان به کارگران دهد. این لباس کار باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارمندان بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهند و لباس سبب دست و پا گیر بودن و موجب نارحتی در کار نگردد.

فروشگاه لباس کار

البته که گاهی اوقات کارگر نیز در خرید لباس کار مشارکت نیز دارد و در انتخاب، رنگ و نوع لباس کار نظر میدهد و طی توافق نامه ای که با مجموعه دارد ممکن است که بخشی از هزینه را پرداخت نمایید.

لباس کار مناسب می‌تواند کارگران را در برابر حوادث گوناگونی نظیر خطرات فیزیکی، سوختگی، بریدگی، ضربه، سقوط اشیا، خطرات شیمیایی، زیستی، الکتریکی و تماس یا محیط و مواد آلوده حفاظت نماید. در تمامی حوزه های شغلی، انتخاب لباس کار مناسب، بسیار حائز اهمیت می باشد برای مثال، لباس کار عایق نیروی برق در مشاغل برقی می‌تواند از افراد در برابر شوک الکتریکی حفاظت نماید. یا حتی لباس کار ضد حریق در شغل هایی که با آتش سرو کار دارد، می‌تواند از افراد در برابر سوختگی ناشی از آتش محافظت کند.

از دیگر مزایای رعایت و پوشش لباس کار ایمنی، حفظ هویت سازمانی می باشد. لباس کار می‌تواند به حفظ هویت سازمانی کمک بسیاری کند. این امر به خصوص در کارگاه‌ها و کارخانجات که تعداد پرسنل بسیاری دارد، حائزاهمیت می باشد. لباس کار مشخص با آرم و لوگوی سازمانی شرکت می‌تواند به کارمندان کمک کند تا یکدیگر را بشناسند. همچنین، لباس کار با نماد، رنگ و طرح یکسان می‌تواند به ایجاد حس تعلق و همدلی در میان کارمندان کمک بسزایی کند. از دیگر مزایای آن میتوان به ارتقای روحیه کاربران افزایش بهروری کمک کند. لباس کار آراسته و مرتب می‌تواند به کارمندان کمک کند تا احساس مطلوبی نسبت به محیط کار خود داشته باشند و با تمرکز بیشتری به انجام کار مشغول شوند.

درمجموع، می‌توان گفت که وظیفه خرید لباس کار با کارفرما است. این امر به دلیل اهمیت حفظ سلامت و ایمنی کارگر، حفظ هویت سازمانی و ارتقای روحیه کارگر است.

خرید لباس کار

علاوه بر دلایل ذکر شده در بالا، دلایل دیگری نیز وجود دارد که نشان می‌دهد وظیفه خرید لباس کار با کارفرما است. به بررسی این دلایل می پردازیم:

• کارفرما عهده دار تأمین کلیه لوازم و تجهیزات لازم برای انجام کار است. لباس کار از جمله تجهیزات ایمنی فردی لازم برای انجام کار می باشد.

• کارفرما نیز مسئول پرداخت دستمزد به کارگران می باشد و همچنین وظیفه ایجاد محیط کار ایمن و سالم برای کارگران است، تا پرسنل بتوانند یا قرار گیری در محیط کاری مطلوب، خروجی کار را با کیفیت بالا افزایش دهند.

گاهی، ممکن است کارفرما بنا به دلایل مختلفی از خرید لباس کار برای کارگران خود خودداری کند. میتواند معتقد باشد که خرید لباس کار برای پرسنل اقدامی بیهوده و یا هزینه گراف است و یا خود کارگران مسئول خرید لباسکارهستند. در هر صورت این دلایل نمی‌تواند به عنوان توجیهی برای عدم خرید لباس کار برای کارگران توسط کارفرما محسوب شود. همانطور که گفته شد، وظیفه خرید لباس کار با کارفرما است.

در پایان، می‌توان گفت که وظیفه خرید لباس کار با کارفرما است. این امر به دلیل اهمیت حفظ سلامت و ایمنی کارگر، حفظ هویت سازمانی و ارتقای روحیه کارگر است. کارفرما باید از این وظیفه خود در قبال کارگران خود آگاه باشد و آن را به درستی انجام دهد.

  • 13
  • 5
۵۰%
نظر شما چیست؟
انتشار یافته: ۰
در انتظار بررسی:۰
غیر قابل انتشار: ۰
جدیدترین
قدیمی ترین
مشاهده کامنت های بیشتر
رودریگو هرناندز بیوگرافی «رودریگو هرناندز»؛ ستاره ای فراتر از یک فوتبالیست | هوش و تفکر رمز موفقیت رودری

تاریخ تولد: ۲۲ ژوئن ۱۹۹۶

محل تولد: مادرید، اسپانیا

حرفه: فوتبالیست 

پست: هافبک دفاعی

باشگاه: منچسترسیتی

قد: ۱ متر ۹۱ سانتی متر

ادامه
کیلیان امباپه بیوگرافی کیلیان امپاپه؛ اعجوبه جوان فوتبال اروپا

تاریخ تولد: ۲۰ دسامبر ۱۹۹۸

محل تولد: پاریس، فرانسه

حرفه: فوتبالیست

پست: وینگر چپ فوروارد

باشگاه: پاریسن ژرمن

آغاز فعالیت: ۲۰۰۴ تاکنون

ادامه
عین الله دریایی بیوگرافی عین الله دریایی پیشکسوت تئاتر ایران

تاریخ تولد: دهه ۱۳۲۹ 

محل تولد: تهران

حرفه: بازیگر تئاتر و سینما

سال های فعالیت: پیش از انقلاب تاکنون

شهرت: با سریال مگه تموم عمر چندتا بهار

ادامه
مارکوس گالپرین بیوگرافی مارکوس گالپرین؛ میلیاردر آرژانتینی

تاریخ تولد: ۳۱ اکتبر ۱۹۷۱

محل تولد: بوینس آیرس، آرژانتین

حرفه: سرمایه گذار، کارآفرین

شناخته شده برای: یکی از بنیانگذاران MercadoLibre

تحصیلات: دانشگاه پنسیلوانیا، دانشگاه استنفورد

دارایی: ۵.۳ میلیارد دلار 

ادامه
اردشیر کاظمی بیوگرافی اردشیر کاظمی؛ پیشکسوت سینمای ایران

تاریخ تولد: ۲۹ آبان ۱۳۱۷

محل تولد: بندرانزلی، ایران

محل زندگی: تهران

حرفه: بازیگر سینما، تلویزیون

آغاز فعالیت: سال ۱۳۴۹ تاکنون

همسر: ندارد

ادامه
ژاوی هرناندز بیوگرافی ژاوی هرناندز؛ فوتبالیست افسانه‌ای و مربی آینده‌دار

تاریخ تولد: ۲۵ ژانویه ۱۹۸۰

محل تولد: تراسا، اسپانیا

حرفه: فوتبالیست سابق، مربی فوتبال

پست: هافبک میانی

باشگاه: بارسلونا

قد: ۱ متر ۷۰ سانتی متر

ادامه
یورگن کلوپ بیوگرافی یورگن کلوپ، یکی از برجسته‌ترین مربیان فوتبال جهان

تاریخ تولد: ۱۶ ژوئن ۱۹۶۷

محل تولد: اشتوتگارت، آلمان

پست سابق: مهاجم، دفاع راست، مدافع میانی

حرفه: بازیکن سابق فوتبال، مربی فوتبال

قد: ۱ متر ۹۴ سانتی متر

ادامه
گیلدا ویشکی بیوگرافی گیلدا ویشکی بازیگر جوان سینما ایران

تاریخ تولد: ۱۰ مهر ۱۳۷۰

محل تولد: تهران

حرفه: بازیگر سینما، تلویزیون و تئاتر، نوازنده

تحصیلات: ارشد بازیگر از مدرسه گارجنیدزه لهستان

شروع فعالیت: سال ۱۳۹۳ تاکنون

ادامه
اردلان سرافراز بیوگرافی اردلان سرافراز؛ شاعر آهنگ های پرخاطره

تاریخ تولد: ۲۴ تیر ۱۳۲۹

محل تولد: داراب، استان فارس، ایران

محل زندگی: فرانکفورت، آلمان

ملیت: ایرانی

حرفه: شاعر و ترانه سرا

زمینه کاری: ادبیات فارسی

ادامه
ویژه سرپوش