ابلاغ بخشنامه جدید استخدام رسمی در دولت

رییس سازمان برنامه و بودجه و رئیس سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه مشترک به تمام دستگاه های اجرایی، دستورالعمل بکار گیری و استخدام نیروی انسانی را ابلاغ کردند.

به گزارش تسنیم به نقل از مرکز اطلاع رسانی، روابط عمومی و امور بین الملل سازمان برنامه و بودجه کشور، محمدباقر نوبخت معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه کشور و جمشید انصاری معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش نامه مشترک به تمام دستگاه های اجرایی، دستورالعمل بکار گیری و استخدام نیروی انسانی را ابلاغ کردند.

در این بخش نامه تصریح شده است که با عنایت به اینکه طبق بند (ب) تبصره (۲۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ سراسر کشور، تمام اختیارات دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه کشور که اعتبارات هزینه ای خود را از محل قانون ذکر شده و پیوست های آن دریافت می کنند و دارای مقررات خاص اداری و استخدامی هستند، به استثای دستگاه هایی که به حکم قانون اساسی مقررات خاص دارند، در خصوص استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در سال ۱۳۹۹ موقوف الاجراء شده و هر گونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در تمام دستگاه های مشمول تنها طبق مجوز صادره از سوی  سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ تأییدیه تأمین اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر پیش بینی بار مالی در قانون است.

بر اساس این بخش نامه، دستگاه های اجرایی مشمول موظف هستند که در چارچوب ساختار سازمانی مصوب و بر پایه شاخص ها و استاندارد های نیروی انسانی و در صورت تعیین شاخص ها و در راستای استفاده بهینه از نیرو های موجود، در گام نخست نسبت به سامان دهی و ظرفیت سازی نیروی انسانی خود اقدام نمایند و سپس در صورت کمبود نیروی انسانی، تقاضای جذب نیروی انسانی موردنیاز جدید خود را به سازمان ارسال تا با رعایت قوانین و مقررات مربوط نسبت به بررسی و صدور مجوز تأمین نیروی انسانی موردنیاز اقدام شود.

این بخش نامه تصریح می کند که دستگاه های اجرایی مشمول موظف هستند که پس از صدور مجوز استخدام یا به کارگیری نیروی انسانی از سوی سازمان، نست به اخذ تأییدیه تأمین اعتبار لازم از طرف سازمان برنامه و بودجه کشور، اقدام کنند.

همین بخشنامه تأکید می کند که استخدام در دستگاه های اجرایی بعد از اخذ مجوز استخدام و تأییدیه تأمین اعتبار، از طریق تنظیم و انتشار آگهی استخدام طبق پست های بلاتصدی، در چارچوب ضوابط و در نظر گرفتن سهمیه استخدامی ایثارگران و معلولین و از طریق آزمون فراگیر که توسط سازمان برنامه ریزی می گردد، صورت می پذیرد.