به گزارش ایسنا، دولت باید سالیانه برای بیش از چهار میلیون کارمند و بازنشسته پیش بینی حقوقی داشته باشد و از این جهت بيش ترین هزینه ای که در بودجه دارد مربوط به همین بخش حقوق و دستمزد است که گاها تا ۸۰ درصد بودجه جاری را تشکیل می دهد؛ به طوریکه در بودجه ۵۷۰ میلیارد تومانی عمومی امسال بیش از ۴۳۰ هزار میلیارد تومان به بودجه جاری اختصاص دارد.
بر اساس قانون برنامه باید حقوق کارکنان متناسب با تورم هر ساله افزایش یافته و از سویی دولت در جهت کاهش اختلاف در پرداخت ها و همسان سازی حقوق حرکت کند، از این رو هر ساله در جریان تصویب وضعیت حقوقی کارکنان و بازنشسته ها در بودجه باتوجه به وضعیت منابع دولت، حواشی و بحث های خاص خود را بهمراه دارد.
رشد ۱۴۲ درصدی ضریب ریالی حقوق
این در حالی است که بررسی وضعیت پرداخت های حقوقی کارکنان در دولت یازدهم و دوازدهم بر اساس گزارش سازمان اداری و استخدامی نشان می دهد که در این مدت تصمیماتی که برای افزایش حقوق گرفته شده، در دو بخش قابل بررسی است؛ اول افزایش سنواتی و متناسب با تورم که در سال ۱۳۹۲ ضریب ریالی کارکنان دولت ۱۰۰۶ بوده و امسال این ضریب به ۲۴۳۸ افزایش یافته است؛ یعنی ۱۴۲درصد افزایش دارد.
البته در اظهارات انصاری – رئیس سازمان اداری و استخدامی – معتقد است این روش با میزان افزایش تورمی که مرکز آمار در این بازه زمانی اعلام کرده، برابری می کند؛ یعنی چیزی حدود ۱۴۲ درصد و دولت در مجموع توانسته متناسب با نرخ تورم، ضریب ریالی را تغییر دهد.
افزایش ۲۶۶ درصدی حداقل حقوق کارکنان
بخش دیگر افزایش ها در سه مرحله برای کارکنان اعمال شده است؛ در سال ۱۳۹۳ فوق العاده ها و امتیازات شغلی اضافه شده، در ابتدای سال ۱۳۹۴ فوق العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) و در اسفند سال پیش هم افزایش ۵۰ درصدی فوق العاده ها طبق فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری.
در این حالت در مجموع، تغییرات حقوق و مزایا اینگونه است که حداقل حقوق کارکنان دولت از ۴۹۰ هزار تومان به یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، معادل ۲۶۶درصد افزایش پیدا کرده است.
در رابطه با متوسط حقوق کارکنان دولت نیز، از یک میلیون و ۷۳۰ هزار تومان به پنج میلیون و چهارصد و هفتاد هزار تومان رسیده که افزایش ۲۱۶ درصدی دارد.
این در حالیست که مروری بر متوسط رشد حقوق کارکنان در چند سال گذشته نشان می دهد که ۲۰ درصد در سال ۱۳۹۳، ۱۴ درصد ۱۳۹۴، ۱۲ درصد ۱۳۹۵، ۱۰ درصد ۱۳۹۶ و ۱۰ درصد در سال ۱۳۹۷، افزایش یکسان ۴۰۰ هزار تومانی و حداکثر تا ۱۰ درصد در سال ۱۳۹۸ و متوسط ۱۵ درصدی با حداقل دریافتی ۲.۸ میلیون تومان در امسال اعمال شده است.
اوضاع بازنشسته ها چطور است؟
ولی در رابطه با وضعیت حقوقی بازنشسته ها باتوجه به اختلاف قابل ملاحظه پرداختی ها و عدم تعادل در این بخش، با الزام قانون برنامه اقداماتی در بودجه سنواتی جهت همسان سازی حقوق بازنشسته ها صورت گرفت و هر سال تا حدودی وضعیت پرداخت به آن ها ترمیم شده است.
دریافتی بازنشستگان کشوری از متوسط ۸۸۹ هزار تومان به سه میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده که ۳۲۷درصد افزایش دارد، همچنین در مورد بازنشستگان لشکری متوسط دریافتی از یک میلیون و ۱۲۳ هزار تومان به چهار میلیون و ۲۸۰ هزار تومان افزایش یافته که بیانگر رشد ۲۸۱ درصد است.
در مورد افزایش حقوق بازنشسته ها باید یادآور شد که با تغییرات اعمال شده و اقداماتی که در راستای همسان سازی حقوق آن ها صورت گرفت، متوسط رشد ۳۰ درصدی در سال جاری رقم خورد.
این در حالیست که رئیس سازمان اداری و استخدامی معتقد است باتوجه به شرایط تحریمی کشور، افزایش های اعمال شده در حقوق بازنشسته ها و کارکنان در تناسب با میزان تورم و نیازهای معیشتی کارکنان دولت و بازنشستگان قابل قبول است.
- 15
- 4
